Инженер/Начальник отдела горного - обогатительного оборудования
В компанию, эксклюзивный представитель в России и СНГ, разработчик и поставщик технических решений для горно-обогатительной и металлургической промышленности, в составе производственного иностранного холдинга, требуется Инженер/начальник отдела горного и обогатительного оборудования
Обязанности
· Обеспечивать техническое сопровождение контрактов по поставке горно-обогатительного оборудования;
· Обеспечивать поиск проектов на поставку оборудования, ведение переговоров, презентации, разработка коммерческих предложений, заключение контрактов.
· Организовывать работу с производителями оборудования, управление логистическими схемами и цепочками поставок оборудования, с минимизацией издержек логистики поставок.
· Курировать доставки оборудования от производителя до конечного потребителя (заказчика), обеспечивать продажи сервисных услуг (шеф-монтаж, монтаж, ремонт и пр.).
· Проводить анализ внешних и внутренних факторов рынка горного оборудования с целью продвижения продукта продаж.
Требования
· Знание технологий и оборудования: обогатительные фабрики, флотация, измельчение, гидрометаллургические решения, пирометаллургические решения, концентраторы, выщелачивание, (CWF), EW / ER, извлечение растворителей, переработка остатков и шламов, плавильные заводы
· Знание рынков: медь, золото, свинец, цинк, никель, платина, железная руда, уголь, графит, промышленные минералы
· Эффективно общаться с инженерами и менеджерами проектов в соответствии с графиком
· Чтение и интерпретация чертежей и технической документации.
· Понимать и вносить правки в чертежи и схемы оборудования
· Отчеты руководству при возникновении проблем
· Знание корпоративных стандартов, хорошие письменные и устные навыки общения
· Свободное владение английским языком, включая технические термины
· Высокий уровень владения ПК (проектирование, Autodesk, Inventor, AutoCad)
Условия
· Место работы м. Баррикадная/Краснопресненская
· График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
· Редкие командировки
· Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом