Комментарии к статье журнала РБК «Ресурсы для поиска работы»
Порталы hh и суперджоб по прежнему являются лидерами в списках источников поиска кандидатов.
Дело в том, что общая ситуация на рынке напрямую сказывается на наши материальные возможности, я имею ввиду КА. Другие компании также испытывают трудности и стараются искать другие ресурсы и источники для работы. Во всем экономия средств и в первую очередь на кадрах и отделе персонала.
Поэтому стараются решать кадровые вопросы минимальными затратами:
1 Использовать менее затратные сайты, бесплатные и другие источники.
2 Для редких специалистов Линкедин идеально подходит- хороший результат,
3 Слышала, что многие просят помощи у других специалистов по поиску на основных порталах, особенно фрилансеры, поэтому посещаемость не снижается.
4 Много информации давать в интернете, форумах, специализированных сайтах.
Кстати, по моим наблюдениям, в последнее время наблюдается бум роста новых работных порталов- растут как грибы и стоимость по просмотру резюме и размещению вакансий пока формальная, пользуются компании успешно. Например хороший результат по поиску домашнего персонала, хорошие сайты Помогатель, НашаНяня и другие. Россработа достаточно успешный сайт. Конкуренция основным порталам хорошая. И в ближайшие годы ситуация по рейтингу может измениться.
http://lf.rbc.ru/recommendation/education/2013/06/20/227548.shtml